Contador Departamento Pessoal

Horário: De segunda a sexta-feira das 9h às 18h
Regime de Contratação: PJ (Prestação de Serviços)

Requisito do Cargo:
Escolaridade exigida: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis
Certificação: CRC ativo
Experiência mínima: 2 anos de atuação no Departamento Pessoal em escritórios contábeis ou empresas com alto volume de admissões e rotinas trabalhistas.
Desejável: Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, obrigações acessórias, sistemas de folha e ferramentas digitais de gestão.
Modalidade: Trabalho remoto


Competências:
Domínio técnico das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário, rescisões e benefícios.
Atualização constante quanto às alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
Capacidade de trabalhar sob pressão, respeitando prazos legais e internos.
Organização e atenção a detalhes para evitar passivos trabalhistas.
Comunicação clara para lidar com clientes e colaboradores, garantindo orientação precisa e acolhimento em temas sensíveis.
Capacidade de autogerenciamento e produtividade em ambiente remoto.
Proatividade na identificação de melhorias e na automação de processos.

Finalidade do Cargo
Responsável por toda a execução técnica e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal dos nossos clientes, garantindo segurança jurídica, cumprimento dos prazos.

Atividades Relacionadas
Admissão de Funcionários: Coleta de documentos, lançamento em sistema, envio de eventos ao eSocial.
Folha de Pagamento: Lançamentos mensais, conferência de verbas e encargos, envio de relatórios ao cliente.
Férias e 13º Salário: Cálculo, aviso, agendamento, lançamento e conferência.
Rescisões: Cálculo, emissão de TRCT, guia de FGTS, envio ao cliente e orientação ao colaborador desligado.
eSocial: Envio de eventos periódicos e não periódicos, cumprimento de obrigações mensais e anuais.
Obrigações Acessórias: SEFIP, CAGED (se aplicável), DIRF, RAIS, DCTFWeb, EFD-Reinf (quando aplicável).
Atendimento ao Cliente: Esclarecimento de dúvidas, alinhamento de demandas e suporte técnico com empatia e clareza.
Atualização de Playbooks e CRM: Manter documentações atualizadas com processos padronizados.
Cumprimento de Prazos: Organização pessoal e uso de ferramentas para não perder datas críticas.
Trabalho em Equipe: Participação em reuniões, colaboração com outros setores e troca de conhecimentos.